提升招聘效果 视频面试 职位发布/管理 搜索简历 投递简历 面试评价 企业注册 登录/账号管理

                        提升招聘效果

                        如何提升职位曝光率?

                        1. 刷新职位:每天刷新正在招聘的职位,能让职位被更多求职者看到


                        2. 精准推广:展示在首页及搜索列表顶端,按效果付费,求职者点击以后才扣费(可自行设置每次点击扣费单价)

                        3. 置顶:展示在搜索列表靠前位置(精准推广之后),展示即付费(100元推广金/职位/24小时)

                        4. 急聘:为职位增加“急聘”标识,有专门的“急聘”专区,在搜索列表有单独的搜索条件,展示即付费(100元推广金/职位/7天)

                        如何收到更多的简历?
                        1.完善企业风采:企业风采包括企业环境、产品/项目介绍、高管团队介绍,有利于求职者全面了解公司信息,提高对企业的信任度2.及时处理简历:及时处理简历能提高简历回复率、降低简历回复时长的数据;求职者更愿意向能得到及时反馈的企业投递简历3.明确招聘需求、规范面试流程:发布招聘信息时,写明招聘的真实要求、待遇,并且在筛选简历时仔细一些,避免面试时不符合双方预期,求职者白跑一趟;约定好面试时间地点,安排好面试官避免求职者等待太久,安排合理的接待。如此可提高求职者对公司的面试评价,吸引更多求职者投递简历

                        视频面试

                        如何进行视频面试?

                        1.在“简历管理”中选择简历“立即沟通”或“简历详情”下方点击“聊一聊”,进入沟通界面。您也可以在汇博APP中使用视频面试功能

                        2.求职者主动投递简历,或企业主动与求职者联系且求职者回复后,可点击视频面试按钮进行视频面试。目前仅支持谷歌浏览器,音频设备和视频设备都正常时才可面试。

                        我可以使用多长时间视频面试?

                        1.我们为不同套餐赠送了不同时长的视频面试时间,详见下表

                        会员类型 额度配置
                        VIP(年度) 300分钟
                        SVIP(年度) 600分钟
                        黄金会员(年度) 1000分钟
                        VIP(季度) 100分钟
                        SVIP(季度) 200分钟
                        黄金会员(季度) 400分钟
                        HR版会员 1000分钟


                        2.一场面试最多持续60分钟,超过后自动挂断,可重新发起

                        3.视频面试时间需在套餐有效期内使用,套餐过期后失效。使用完毕后,可联系销售购买

                        4.您可在“账户管理-会员信息”中查看剩余视频面试时间,可在“账户管理-资金管理-资源消耗统计”中查询账号消耗视频面试时间情况


                        职位发布/管理

                        如何发布职位

                        打开 www.huibo.com 汇博官网,点击首页右上角【登录】→【企业】,登录后进入企业招聘中心。 在企业招聘中心页面点击【发布职位】按钮,进入选择职位类型页面,点击【发布全职职位】或【发布兼职职位】按钮进入职位信息填写页面,按照引导填写完整信息即可。


                        发布职位有数量限制吗?

                        1.全职职位数量会因为开通的服务套餐而有不同,可在企业招聘中心首页右下角查看可发布职位数


                        2.兼职职位数量目前为10个
                        搜索不到发布的职位?
                        1. 未开通服务或服务已过期
                        2. 未验证营业执照
                        3. 职位已停招/已过期
                        4. 职位审核中/审核未通过
                        发布职位时,无对应职位类别?
                        1. 查看平台选择中是否有相似的类别选择,选择相似类别即可。
                        2. 将您要发布的职位名称、岗位职责等信息,通过【意见反馈】功能反馈给汇博网,我们将进行评估审核,完善我们的职位类别。
                        发布全职职位注意事项
                        1. 发布全职职位需要遵守《汇博网招聘规范》,请您在发布职位前仔细阅读
                        2. 可发布全职职位数量 职位数量会因为开通的服务套餐而有不同,可在企业招聘中心首页右下角查看可发布职位数
                        3. 职位信息填写说明
                        ① 必填信息:标有星号*的信息为必填项
                        ② 允许在线沟通:职位招聘人后有一个“允许在线沟通”的选项,勾选以后求职者用APP打开职位详情页面后,可以点击聊一聊按钮与职位招聘人在线沟通
                        ③ 展示联系方式:勾选展示联系方式后,求职者在企业详情页面中可以看到电话号码直接与您联系
                        自动过滤简历
                        ④ 自动过滤简历:开启后,系统会将不符合职位要求(工作年限、最低学历、性别要求、年龄要求)的简历加入自动过滤简历列表,收到简历后两个工作日内未处理的简历会被系统自动回绝
                        ⑤ 邮箱接收简历:设置后,一收到简历汇博会将简历发送到邮箱

                        发布兼职职位主要事项
                        1. 如是中介公司,请在发布时上传《职业中介/人力资源服务许可证》;
                        2. 发布职位请认真选择职位分类与薪资描述,如不符则会拒绝通过;
                        3. 发布职位后,如未上传营业执照,岗位不会对外展示;
                        4. 岗位同一时间仅能发布10个在招岗位;
                        5. 本平台不允许发布收费中介或虚假招聘的在招岗位,一经查实,永久封号

                        搜索简历

                        如何主动搜索并下载简历?
                        搜索求职者简历,主动与求职者联系,有助于提升招聘速度。适用于招聘量大、急招、难招、重要的岗位。
                        1. 点击企业招聘中心首页或导航上的“简历搜索”,即可进入搜索页面。
                        2. 设置相应搜索条件,点击搜索按钮即可查看搜索结果
                        3. 在列表内看到合适的简历后进入简历详情页面,点击获取联系方式即可
                        下载简历如何收费?
                        搜索求职者简历,主动与求职者联系,有助于提升招聘速度。适用于招聘量大、急招、难招、重要的岗位。
                        1. 点击企业招聘中心首页或导航上的“简历搜索”,即可进入搜索页面。
                        2. 设置相应搜索条件,点击搜索按钮即可查看搜索结果
                        3. 在列表内看到合适的简历后进入简历详情页面,点击获取联系方式即可
                        下载/投递的简历能一直查看吗?
                        我们会为您保存3个月,若想长期查看使用,记得导出保存到电脑上
                        空号/停机/不是本人/广告简历怎么办?
                        如果出现以上情况,在简历详情页面右侧点击“举报简历”,一经核实后我们会向您返还简历点/推广金
                        下载简历有数量限制吗?
                        每天最多500份

                        投递简历

                        处理投递简历后,求职者会收到哪些通知?

                        收到求职者投递的简历后,你可以在【简历管理】→【收到的简历】中查看
                        查看简历后建议您及时处理简历:
                        点击“发送面试邀请”:我们会发送短信及站内信给求职者,简历状态为已处理
                        点击“不合适”:我们会发送站内信通知求职者,简历状态为已处理
                        点击“已通知”:我们会发送站内信通知求职者,简历状态为已处理
                        点击“待定”:不会通知求职者,简历状态仍为未处理

                        什么叫简历回复率,怎么提高简历回复率简历?
                        简历回复率:按最近两周收到的简历数量计算,简历回复时长(未回复按当天时间计算)/投递简历份数=平均回复时长
                        如何提高回复率:
                        第一步:选出合适的简历发送面试邀请,暂时不能确定的简历标记为待定
                        第二步:一键回绝剩余简历
                        第三步:在待定(未回复)的简历中挑选合适简历发送面试邀请
                        第四步:将待定(未回复)的简历中不合适的简历标记为不合适
                        面试邀请时可以设置我自己常用的模板吗?
                        可以
                        在发送面试邀请时,点击右上角管理模板→根据公司需要设置不同的模板→邀请时选择对应模板
                        简历管理页面中,不同分类的简历是什么意思?
                        (1)收到的简历:求职者主动投递的简历(包含待回复简历、已邀请简历、不合适简历、自动过滤简历)
                        (2)下载的简历:主动通过简历库搜索,已查看联系方式的简历
                        (3)推荐的简历:由汇博工作人员通过根据单位需求人工推荐给企业的简历
                        (4)收藏的简历:在简历库搜索的时候,可以把较符合要求的简历先收藏
                        (5)回收站:删除的简历
                        (特别提醒:如果要查看已经停止招聘岗位的简历必须要勾选上包含停招职位)
                        邀请面试后,如何查看待面试的求职者

                        邀请求职者面试后,可在“简历管理-面试简历管理-已邀请简历”中查看已邀请简历及面试日程

                        面试评价

                        哪些求职者可以进行面试评价?
                        发送面试邀请的求职者面试过后第二天可以评价
                        被获取联系方式的求职者获取后七天可以评价
                        面试评价包括什么内容?
                        求职者可以就岗位职责是否相符福利薪资是否相符进行评分(1~5分),也可以选择未参加面试不做评价。 如果对面试评价分数有疑问可以进行申诉,汇博工作人员会进行核实。

                        企业注册

                        在哪里注册企业账号?
                        打开 www.huibo.com 汇博官网,点击首页右上角【注册】→【企业】,即可进入注册页面填写信息。根据引导完成注册即可。
                        您也可以拨打企业客户服务热线:400-1010-970,汇博工作人员会引导您进行操作。
                        如何进行企业认证?完成企业认证有什么好处?
                        您需要上传加盖公章的营业执照电子版,等待汇博工作人员审核通过即可,一般需要1~3个工作日。 完成企业认证后,才能下载简历,发布的职位才会被展示。 企业认证可以提升企业权威性和信誉度,且会添加已认证标识,认证标识有助于企业形象。
                        通过企业认证后就可以进行招聘了吗?
                        认证通过后您可以体验和使用部分免费服务;如果需要下载简历等则需要付费,详情请联系招聘顾问400-1010-970购买套餐更优惠。
                        权益保护管理规范

                        尊敬的汇博网客户:

                        您保证:您使用汇博网产品或服务时将遵从国家、地方法律法规、行业惯例和社会公共道德;不会利用汇博网提供的服务进行存储、发布、传播如下信息和内容:违反国家法律法规政策的任何内容(信息);违反国家规定的政治宣传和/或新闻信息;涉及国家秘密和/或安全的信息;封建迷信和/或淫秽、色情、下流的信息或教唆犯罪的信息;博彩有奖、赌博游戏;违反国家民族和宗教政策的信息;妨碍互联网运行安全的信息;侵害他人合法权益的信息和/或其他有损于社会秩序、社会治安、公共道德的信息或内容;您同时承诺不得为他人发布上述不符合国家规定和/或本服务条款约定的信息内容提供任何便利,包括但不限于设置URL、BANNER链接等;

                        当存在如下情形之一时,汇博网有权对您名下帐号进行冻结:

                        1.国家法律、法规、政策、法律文书的规定;

                        2.国家有权机关要求进行冻结的;

                        3.您使用汇博网服务的行为涉嫌违反国家法律法规及行政规定的;

                        4.当您的帐号操作、信息读取等存在异常时;

                        6.您遭到他人投诉,且对方已经提供了一定证据的;

                        7.当您的账号操作可能产生风险的其他情况。

                        汇博网按照前述规定对您的帐号进行冻结后,将通过邮件、站内信、短信或电话等方式通知您按照相应的程序进行申诉。如果您按要求进行申诉并经汇博网审核通过的,汇博网将立即解除帐号冻结措施;如果您未在规定时间内进行申请,或您的申诉未能通过汇博网审核的,则您确认汇博网有权长期冻结。

                        登录/账号管理

                        如何在电脑上登录我的企业账号?
                        1. 打开 www.huibo.com 汇博官网,点击首页右上角“登录”,选择“企业”进入登录页面2. 输入用户名密码登录或使用企业版APP扫码
                        如何在手机上进行招聘?
                        1. 汇博企业版APP下载汇博企业版APP,使用手机号码登录,根据提示绑定企业账号即可。以下为绑定app操作流程:

                        a. 管理员账号登录汇博网,在【账户管理】→【账号管理】中,点击【添加直聘账号】按钮(如已添加略过此步骤可直接绑定管理员账号)

                        2. 微信招聘搜索【汇博招聘】公众号并关注,根据提示绑定企业账号。以下为微信招聘使用流程:
                        a. 打开微信扫码或直接在微信搜索【汇博招聘】公众号并关注公众号
                        b. 根据提示点击绑定企业账号,输入直聘账号或管理员账号的用户名和密码绑定即可!3. 手机网页版手机浏览器输入网址 m.huibo.com,点击右上角“登录/注册”,选择“企业登录”,输入直聘账号或管理员账号的用户名密码即可

                        登录不成功,可能是什么原因造成的?
                        1、提示用户名密码不正确a. 请确认您的账号密码是否输入正确,特别需要确认字母的大小写是否输入有误(核对是否有误开键盘的大写功能,请检查键盘上的"Caps Lock"或"A"灯是否亮着)
                        b. 如果连续多次输错密码建议不要继续尝试,若5分钟内密码输错4次,您的账号将被禁用30分钟
                        c. 如果忘记密码,您可以通过拨打客服电话400-1010-970找回密码
                        2. 提示账号被禁用a. 如果被禁用账号是管理员账号,请拨打客服电话400-1010-970进行咨询
                        b. 如果被禁用账号不是管理员账号,请联系您公司内使用管理员账号登录的人员,在【账户管理】→【账号管理】中解禁账号
                        3. 提示被封号企业有严重违规行为将会被汇博网封号限制使用,有疑问请拨打客服电话400-1010-970进行咨询
                        如果有多人招聘应该怎么办?
                        使用直聘账号功能,能够满足企业多人登录汇博进行招聘1. 如何添加
                        在【账户管理】→【账号管理】中,点击【添加直聘账号】按钮,按引导操作即可。
                        2. 直聘账号的功能
                        除了无法添加管理直聘账号外,其他功能和管理员账号一样都具备。 注:管理员账号有权修改直聘账号的账号信息
                        3. 直聘账号的优势
                        用人部门负责人可登录汇博参与招聘,能大大提高招聘成功率。 每个招聘账号都可单独绑定APP,及时收到简历提醒,第一时间处理回复。用人部门负责人登录汇博企业APP可与求职者直接聊工作,合适就入职。
                        员工离职后,如何解绑招聘账号?
                        1. 登录管理员账号,在【账户管理】→【账号管理】中管理账号(只有管理员账号才能操作)
                        2. 如果该员工账号已绑定APP或微信,则会显示解绑按钮,点击解绑后,该员工的账号绑定;
                        3. 为了防止该员工再次绑定此账号,您可以停用该账号或修改该账号密码
                        修改公司信息后仍显示修改前的内容?
                        修改公司简称、logo、主营业务及行业地位等信息后,需要汇博工作人员进行审核,审核通过后才能生效
                        哪些企业需要提供营业执照外的其他的资质证书?怎么提供?
                        在汇博网上进行招聘,中介和培训机构等特殊行业须提供相关业务所需的资质证件或证明;
                        在【账户管理】→【企业资质】中上传即可。
                        1. 培训学校/机构等代招航空地勤类收费职位的代招机构须提供以下资料:
                        ① 提供培训机构(学校)的办学许可证
                        ② 培训机构提供盖公章的授权委托书
                        ③ 被授权单位及个人的营业执照、身份证复印件
                        2. 给代招国家机构类、事业单位类等职位的企业须提供以下资料:
                        ① 人力资源代招机构提供人力资源许可证和代招证明
                        ② 非人力资源类企业提供代招证明
                        3. 进行海外招聘的企业须提供以下资料:
                        ① 提供人力资源许可证和代招证明
                        ② 提供资质证书(对外劳务合作经营资格)或者是跟有资质证书公司之间的代招协议
                        账户中的简历点、推广金等虚拟货币有什么作用?怎么购买?
                        简历点:用于下载简历
                        推广金:主要用于汇博的职位推广服务(急聘、置顶、精准推广),可增加职位的曝光量,提升招聘效果;也可用于额外刷新
                        刷新点:用于刷新职位;刷新需要消耗1个刷新点/职位/次,刷新点不足也可使用推广金/余额支付
                        聊一聊次数:未下载/未投递的简历,企业主动与求职者聊一聊需要消耗1聊一聊次数,次数不足也可使用推广金/余额支付;扣费后3个月内与同一求职者聊天不会重复扣费
                        短信:用于发送面试邀请短信,短信不足也可使用推广金/余额支付
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